格局逆袭2

京东优评,为您推荐的“格局逆袭2”相关产品的购买用户评价

品质一流(4) , 耐人品味(3) , 简单清晰(2) , 启发颇多(1) , 质地上乘(1) , 内容精彩(1) , 文笔精湛(1) .

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  • 100%
    买家印象:
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    讲的很有道理,实用,不像很多书都是虚的理论!
    书的学习内容还可以,一组进行中
    品牌塑造,社交流量变现,希望能学习到精髓
  • 100%
    买家印象:
    耐人品味(3) 启发颇多(1)
    很好读的一本书
    很好的一本书,对我有很大的帮助
    不错不错不错不错不错啊!需要慢慢学习啊!慢慢学习啊!
    赶活动一次买了4本书,书本有价知识无价,普通人学习下如何逆袭,快递包装感觉简单了点,几本书的边角都有轻微挤压。
    好书,一次买了很多,继续学习。这段万能评价代表着我对本次购物产品和服务的满意。京东为生活带来了巨大的便利,但凡京东有不从别处买。多年的京东购物体验几乎没有遇到过不满意和退货的状况。如果有不满意的情况发生我一定会仔仔细细得写下来供大家参考。
  • 100%
    买家印象:
    格局说白了,就是价值观的高度。也就是你看问题的高度,当你高度还不够的时候,看到的就是问题的局部,所以你也就认为局部就是全部,所以就会做出错误的判断,然后就会摔进坑里。
    印刷精美,字体不大但很清晰,慢慢看希望有帮助。
    之前对这方面的关注很少,这方面的知识几近空白,最近因工作关系需要恶补,也仅限于皮毛,有所思所得,记述如下: 1.股东往往都关注自身的权益,而忽视了其实做好股东也是有很多要求的。比如:与公司一致的价值观、品德与职业道德、自我修养与技术的提高等等。股权分配是历史形成的,有合理的一面,但随着公司的发展应该是不断优化的。比如:股东的退出机制,新鲜血液的吸收以及合理的再分配。 3.有梦想、有目标、有追求的团队更容易成功。公司没有高远长久的愿景,没有使命感、信念、价值观的支撑,根本不能做大做强。员工也没有什么凝聚力和忠诚度。 4.定目标、定机制、强激励。目标明确后,如何配置资源、分配利益,让“上下同心”,既需要智慧也需要胆识和胸襟。分公司有相对广阔的市场,有较好的成长性,需要良好的机制配套书中对中高层成长的考核给我很深印象。
  • 99%
    买家印象:
    品质一流(4) 质地上乘(1)
    书本质量挺好,包装也很不错,是正品
    看别人~推荐的,晚上随便翻翻
    正在读,讲了很多接地气的现象和经验。 很有帮助。
    朋友推荐的这本,她看了评价很高,我还没有看,听朋友说的很不错。
    不错。
  • 98%
    买家印象:
    品质一流(4) 耐人品味(3) 简单清晰(2) 启发颇多(1) 内容精彩(1) 文笔精湛(1)
    刚收到,拆开看了一点点,纸张很厚实,内容也不错,值得入手
    但愿读书后能对自己有所提升,加油加油
    会计继续教育通知: 截止10月28号之前报名会计继续教育的学员,全部可以上网查到了,11月7号上报的年检在10天后上网可查,耐心等待,上网后机构会通知大家!最新一批继续教育在11月15日上报,还没继续教育的同学抓紧时间,年检之前一定要先采集后年检。(今年新政策,大家一定要在会计之星上面进行信息采集)
    屯了好多,在京东买东西就是划算!
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