这本书是十年前写的,书的装帧质量真不怎么样,到我这儿就破了。
粗略看了看。内容上说,不是传统企业文化体系,也不是写史书的架构,也可以说用了人文精神、幸福、声誉以及管理学视角讲了企业文化。还汇集了很多国内外企业案例。最牛的是前联合国秘书长安南作序。
坦率讲,个人认为这本书只能作为企业文化学习的外围读物,了解相关理论,学习企业实践。上升到史学高度,通过它把握企业文化理论与实践的历史脉络,就很难谈得上了。
年底买书就是优惠多,谢谢京东
刚刚收到此书,浏览此书的内容,已经很喜欢。并且因为要用到此书的一些观点,仔细看来,此书对企业文化研究很有用