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华为这么伟大的企业，当然要多多了解

这本书内容很好，对工作有帮助，能够提升自己，质量也很好

和华为管理法一起买的，正在学习中
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很好的书，质量非常棒，值得信赖

加油加油加油加油，看

读后非常有收获的一本书，华为管理层联合编著。人力资源管理非常重要！

非常好的一套书，买了三部曲！

给公司采购的电脑、文具、耗材、图书、日用耗材…一般都优先在京东选购，质量靠谱，发货也快，而且开票也规范。现在给家里买东西，电器、日用品还有常用药等等，也经常上京东买。
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本书比较打动我的是他对于人力资源三支柱做了一个比较系统的讲解，让我们知道来龙去脉。同时，又结合国内头部企业的实践来说明三支柱如何在中国落地。大企业同事可参考学习。

书写的还是很好的，下班后没事就翻翻书，也算是能力的提升，书的价格也不贵，还可以申请保价活动，价格划算，还送了一个赠品非常合适

这个书非常适合新入行的人事管理工作人员，总体来说写的非常全面，不用再去买其他复杂的部分书。而且各种问题都有说明，大纲写的也很不错

买了一段时间了，刚开始看了一点，书挺好的，希望自己可以看得进去，耐心学习，里面内容讲得比较详细，很不错的。希望可以理解。～
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人力资源管理

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人力资源管理（Human Resource Management，简称HRM）是组织为实现战略目标，通过规划、获取、开发、激励和维护人力资源的系统性管理过程。其核心理念是将员工视为组织的宝贵资产，强调“人尽其才、事得其人”，以提升组织绩效和员工满意度。 --- 📌 核心职能 1. 人力资源规划：根据组织战略，预测并规划未来的人力需求，确保人力资源的合理配置。 2. 招聘与选拔：通过多种渠道吸引并甄选合适的人才，满足组织的用人需求。 3. 培训与开发：提供员工所需的技能培训和职业发展机会，提升其工作能力和职业素养。 4. 绩效管理：制定科学的绩效评估体系，激励员工发挥最大潜力，达成组织目标。 5. 薪酬与福利管理：设计合理的薪酬结构和福利制度，确保员工的经济利益与组织的可持续发展相匹配。 6. 员工关系管理：建立和谐的劳动关系，处理劳动争议，维护组织与员工之间的良好关系。 --- 🌟 发展趋势数字化转型：随着信息技术的发展，HR管理逐步引入大数据、人工智能等技术，实现人才管理的智能化和精准化。员工体验：关注员工的整体体验，从招聘、入职到离

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任何一个人，无论你是做哪个行业，做哪个职业，做哪个岗位，都离不开人力资源管理，了解清楚相关的管理内容，对个人在职场上的发展具有很重要的作用。

正品书籍，，字体印刷清晰，，纸张质量非常好，，好书，孩子说书很好，，对学习上非常有帮助，，信赖京东，，买书就要来京东自营

因为报的人力资源管理专业，考虑到期末考试可能需要用到，所以在老师建议下买了这本人力资源管理书，高等教育出版社出版的，翻看了几页挺好的！！！
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孩子暑假在家自学提前看看练习练习

一本非常实用的书，无论是人力资源管理还是财务审计管理，都非常适合买这本书来学习，轻松帮你解决规划、招聘、档案、培训、薪酬、离职、考核等问题。

这次买书的体验非常棒！书的质量非常好，纸张厚实，印刷清晰，没有任何瑕疵。卖家包装得很用心，确保了书籍在运输过程中不受损坏。而且书籍的内容丰富精彩，让我沉浸其中，无法自拔。每一页都充满了知识和智慧，让我受益匪浅。这家书店的服务也很周到，客服态度热情，解答问题及时准确。物流速度也很快，下单后没几天就收到了。总之，非常满意这次的购书经历，强烈推荐给大家！希望大家也能在这里找到自己喜欢的书籍，享受阅读的乐趣！

EXCEL人力资源管理（赠送Excel视频课赠人力资源表格）。。。。。。收到看了看，指导性还是蛮强的，对于一般的都可以借鉴学习一下。。。

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