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最近在学习心理学，课程会用到APA格式如何进行，同学推荐了此书，赶紧下单。到手之后感觉很好，像一本工具书一样，需要什么就选择看什么，清楚明了。

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一口气买了好几本，希望有用

之前听讲座看到老师推荐就一直想买假期终于下手了书本质量很好是正版字迹清晰快递来有没有损坏真不错内容很详细建议为论文秃头的心理学小朋友们都看一看
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很好的一本书，值得阅读。

很好的书，老婆学习用

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书是好书就是还没时间好好看学以所用吧

非常棒的购物体验，送货很快。书籍质量也不错，手感和质感都挺好。简单包装，没有磨损
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《绩效咨询》国际咨询师的著作，封面装祯设计高雅时尚，印刷精美，内容精辟领先适用！

读书节的货到了，又可以安心看一阵了

HRBP做事的终极目标是改善绩效，结果实现才是目的。要想真正推动绩效改善，就一定需要现场现物现实。***说过“没有调查就没有发言权”，我的专业是社会工作，社会学也强调深入现场的田野调查。联想到工作就是HRBP要永远与自己的客户在一起，能面对面沟通的决不视频沟通，能视频沟通的决不电话沟通，通过现场现物了解实际情况，才可能给出切合现实的解决方案。一个科学的解决方案，除了切合实际，实施结果天然要可测量。不可测量就不能明确客户关心的数据和满意的标准，也就很难真正解决客户的需求。可测量的，才可评价、可管理、可持续跟进，这也是专业的体现。

关于绩效方面的书，哪本最好呢？志在绩效改善！

经典书籍，还没仔细看，应该不错的
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比手持的方便多了，饭馆用不错

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